Hils på Thomas, vår nye teknologileder!
Thomas er en erfaren teknologileder og endringsleder med over 30 års erfaring på tvers av utvikling, rådgivning og ledelse. Med en karriere som spenner fra ABB og Microsoft til CEO i Knirkefritt og endringsleder i Easee, har han bygget solid erfaring i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og organisasjon.
Thomas kombinerer teknologiforståelse med en trygg og tillitsskapende lederstil. Han er særlig opptatt av god struktur, psykologisk trygghet og løsninger som faktisk gir verdi. Gjennom roller som teknologirådgiver, daglig leder og endringsleder har han vist en sterk evne til å skape retning og forutsigbar leveranse i krevende og komplekse miljøer.
Velkommen til bspoke, Thomas! Vi er veldig glade for å ha deg med på laget.
Hvem er du?
Jeg er født og oppvokst i Oslo. Har ikke en iboende higen etter å gjøre som alle andre, så jeg har ikke studert ved NTH (nå NTNU). Jeg tok tre å i Norge for deretter å sette kursen mot England. På den tiden var antallet utenlandsstudenter lavt og antallet studiesteder i utlandet enda færre. Du kunne ikke studere hvor du ville, må du skjønne.
Etter studiene var det to ting jeg aldri skulle bli og det var selger og sjef (som det het den gang, men som mange fortsatt er). Som sagt, så gjort. Jeg jobbet som utvikler i ti år (ABB og Microsoft), selger, forretningsutvikler og rådgiver i ti år (Avenir og Microsoft), og ti år med ledelse (Webstep og Knirkefritt). Jeg var også en tur innom Easee og opplevde kanskje Norgeshistoriens største teknologinedturer. Mye av historien er beskrevet og foreviget mellom to permer i boken The Easy Way.
Hva gjorde at du valgte bspoke når du skulle velge ny arbeidsgiver?
Fordi bspoke har fokus på kultur og folk som matcher mitt eget. Etter en liten tur ned i kjelleren med resten av konsulentbransjen skal vi nå opp igjen av dalføret, og den reisen vil jeg være med på. Det blir spennende.
Hvordan opplevde du rekrutteringsprosessen?
Det var ingen rekrutteringsprosess i tradisjonell forstand. Jeg ringte Henrik og etter samtalen ble vi enige om en kaffeprat. Etter noen prater traff jeg flere og flere mennesker. Enda noe prater som til slutt kulminerte i et tilbud om å starte i bspoke!
Hvorfor ønsket du å jobbe som konsulent?
Det er noen år siden jeg sist jobbet som konsulent. Gjennom flere andre typer roller i diverse firmaer har jeg opparbeidet en erfaring som jeg mener mennesker, team og organisasjoner kan dra nytte av. Å være konsulent gjør det mulig for meg å muliggjøre nettopp det. Forskjellige organisasjoner, domener, mennesker og utfordringer.
Hva gjør du helst når du ikke er på jobb?
Jeg liker meg best i fjellet, selv om jeg lærte å svømme under vann og har dykkerlappen. Står på nedoverski (ikke Telemark og ikke treski), men jeg går også oppover for så å stå ned. Gjorde det før rando ble populært og har både bindinger og ski som tåler nedoverkjøring. For det er grunnen (en av dem) til at jeg går opp. Hele familien står, og selv om fotball nå har tatt helt over, drømmer ungene fortsatt om en uke i de franske alper. I tillegg er jeg stor tilhenger av å dele mine tanker og erfaringer i bøker og aviser. Og det å skrive tar mye tid.